Яндекс меняет систему мотивации для защиты капитала акционеров
Совет директоров Яндекса пересмотрел программу долгосрочной мотивации сотрудников, отказавшись от ежеквартальной эмиссии акций. Вместо размытия долей компания проведет единственный выпуск в 11 миллионов бумаг в 2026 году, что позволит снизить ежегодный объем допэмиссии вдвое — до 1% от капитала, сохраняя предсказуемость для инвесторов.
Новая схема предполагает передачу акций независимому управляющему. До момента завершения сотрудниками периода отработки эти бумаги не будут обладать правом голоса и не станут участвовать в распределении дивидендов, что страхует текущих акционеров от внезапного снижения доходности.
Математический эффект от выпуска 2,8% капитала нивелируется двухлетней программой обратного выкупа на 50 миллиардов рублей. С мая компания уже выкупила с рынка 3,3 миллиона акций на 12,5 миллиарда рублей. Сочетание байбэка и прозрачного графика бонусных выплат устраняет избыточное предложение бумаг, что делает акции Яндекса перспективным активом для портфелей на текущий период.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!