Новые правила платформенной занятости ограничат работу с одним заказчиком

Регулирование затронет широкий спектр отраслей, включая логистику, строительство, транспорт, складские услуги и общественное питание. Операторы платформ обязаны контролировать частоту и длительность взаимодействия между заказчиком и исполнителем. Если самозанятый регулярно подчиняется графику одного работодателя и использует его ресурсы, система будет сигнализировать о скрытых трудовых отношениях. Ограничение не запрещает сотрудничество, однако меняет его формат: исполнитель по-прежнему вправе брать заказы от любого количества других компаний.

В Минэкономразвития подчеркивают, что цель нововведений — сохранить гибкость рынка, избавившись от злоупотреблений. Изначально ведомство рассматривало более жесткие сценарии, включая лимиты в 160 рабочих часов в месяц и обязательные перерывы, однако итоговая версия постановления, действующая до 2032 года, сфокусирована на выявлении признаков подмены статуса. Отраслевые эксперты выражают опасения, что под удар могут попасть добросовестные специалисты в сферах ИТ и консалтинга, чьи долгосрочные проекты требуют постоянного взаимодействия с одним заказчиком.