Максим Решетников назвал дефицит кадров главным барьером экономики

Российский рынок труда столкнулся с парадоксом: исторически минимальная безработица в 2,2% стала серьезным препятствием для развития бизнеса. Министр экономического развития Максим Решетников на полях ПМЭФ признал, что текущий кадровый голод в отраслях и регионах перестал быть локальной проблемой, превратившись в ключевой фактор, сдерживающий экономический рост страны.

Работодатели ощущают острую нехватку персонала практически во всех секторах, несмотря на оптимистичные цифры в отчетах. По словам министра, официальная статистика не передает всей глубины структурных сдвигов, происходящих в стране. Развитие платформенной занятости и новые модели трудовых отношений меняют привычный ландшафт, делая рынок менее предсказуемым. Решетников также добавил, что низкая безработица служит индикатором для Центрального банка при определении ключевой ставки, так как перегрев рынка труда ограничивает возможности для его смягчения.

Ситуация усугубляется долгосрочными демографическими прогнозами. Ранее вице-премьер Александр Новак предупредил, что экономика практически подошла к структурному пределу своих возможностей. Согласно расчетам Минэкономразвития и Минтруда, к 2030 году потребность в новых работниках достигнет 3,1 миллиона человек. Этот разрыв между запросами бизнеса и доступным трудовым ресурсом остается одной из самых сложных задач для правительства на ближайшие годы.