Россияне ждут рекордного роста зарплат на фоне охлаждения рынка
В 2027 году 58% российских сотрудников рассчитывают на прибавку к окладу — это максимальный показатель за последние семь лет. Однако оптимизм работников сталкивается с жесткой реальностью: компании начали активно тормозить рост зарплатных предложений, снижая темпы индексации практически во всех ключевых отраслях экономики, от IT до строительства.
Наибольшие ожидания характерны для молодежи: 65% опрошенных в возрасте до 35 лет надеются на пересмотр условий труда. С возрастом этот показатель снижается до 44%. Статистика SuperJob подтверждает устойчивый тренд на рост запросов: еще в 2020 году на повышение рассчитывали лишь 36% граждан. Примечательно, что чаще всего прибавки ждут специалисты с доходом от 100 до 150 тысяч рублей.
Реальность рынка труда выглядит иначе. В Москве годовая динамика зарплатных предложений в вакансиях замедлилась во всех исследуемых сферах. Особенно резкий спад произошел в HR-секторе, где темпы роста окладов упали с 18,4% до 4,7%. Схожая картина наблюдается в банковском деле, маркетинге и IT, где компании стали куда более сдержанными в финансовых обещаниях кандидатам. Бизнес меняет тактику: вместо массового повышения окладов организации все чаще концентрируются на индивидуальных условиях для ключевых сотрудников, оставляя общую систему оплаты труда без изменений.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!