Фотография в резюме больше не является обязательным требованием
Почти все российские рекрутеры перестали отсеивать кандидатов из-за отсутствия снимка в анкете. За последние два года доля работодателей, принципиально требующих наличие фото, упала с 5% до менее 1%. Несмотря на это, визуальный образ остается инструментом влияния при принятии решения о найме для большинства специалистов по подбору персонала.
Исследование SuperJob показывает, что 88% HR-менеджеров лояльно относятся к резюме без портретов, вне зависимости от желаемой должности. Еще 10% готовы делать исключение для определенных вакансий. Тем не менее, 70% опрошенных признались, что внешность кандидата на снимке все же помогает им определиться с приглашением на интервью. В 39% случаев рекрутеры оценивают фото для любого типа позиций, в 31% — только для специфических направлений.
Наибольшее значение визуальная составляющая имеет для профессий, связанных с коммуникацией и представлением компании. В приоритете у работодателей менеджеры по продажам, администраторы, PR-специалисты и руководители. Для актеров, моделей, косметологов и хостес ухоженный вид является профессиональным требованием, поэтому отсутствие фото здесь критично. В то же время сами HR-менеджеры все чаще отказываются от формальных критериев оценки, делая упор на профессиональные навыки, а не на соответствие шаблонам.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!