Рынок HRtech в России замедляется на фоне роста оценки персонала

Во втором квартале 2026 года HeadHunter возглавил рейтинг Smart Ranking с выручкой 8,65 млрд рублей, опережая Авито Работу, заработавшую 3,75 млрд. Несмотря на доминирование крупных игроков, наиболее динамичный рост демонстрируют компании, предлагающие комплексные решения, такие как Тензор и Verme, а также сервисы для альтернативной занятости. Аналитики объясняют это постепенной консолидацией рынка вокруг ограниченного числа технологических провайдеров.

Наибольший скачок в 24% показал сегмент оценки персонала, достигший выручки в 1,22 млрд рублей. Работодатели все чаще отказываются от агрессивного расширения штата в пользу оптимизации имеющихся ресурсов. Напротив, сегмент подбора персонала вырос лишь на 2%, что эксперты связывают с высокой степенью автоматизации рекрутинга — более половины компаний уже внедрили профильные инструменты. Сейчас бизнес переключается на долгосрочное удержание и развитие кадров.

Следующим этапом трансформации рынка станет ИИ-персонализация. Сейчас технологии искусственного интеллекта в основном применяются для прогнозирования потребностей в персонале и планирования графиков. Однако в ближайшие три года функционал расширится до индивидуальных траекторий развития и предиктивной аналитики, способной предотвращать невыходы сотрудников на смены и выявлять причины низкой эффективности до того, как они станут критичными для бизнеса.