USD/RUB93.42 +0.43%EUR/RUB101.77 +0.38%CNY/RUB12.94 −0.41%GBP/RUB117.55 +0.22%CHF/RUB104.38 +0.15%JPY/RUB0.6142 −0.31%USD/RUB93.42 +0.43%EUR/RUB101.77 +0.38%CNY/RUB12.94 −0.41%GBP/RUB117.55 +0.22%CHF/RUB104.38 +0.15%JPY/RUB0.6142 −0.31%
CORPНовости корпораций

Школьные тесты и IT-карьера: как россияне учатся в сети

85% трафика пользователей до 25 лет на образовательных платформах приходится на подготовку к экзаменам и школьную программу. Пока молодежь штурмует «ЯКласс» и «Фоксфорд» в пиковые периоды осени и весны, взрослая аудитория демонстрирует кратный рост интереса к смене профессии.

Корп&Co24 апреля 2026 г.967 прочт.0

85% трафика пользователей до 25 лет на образовательных платформах приходится на подготовку к экзаменам и школьную программу. Пока молодежь штурмует «ЯКласс» и «Фоксфорд» в пиковые периоды осени и весны, взрослая аудитория демонстрирует кратный рост интереса к смене профессии.

Спрос на дополнительное образование среди россиян старше 26 лет сместился в сторону прагматичного освоения IT, аналитики и менеджмента. В марте трафик на Skillbox и «Яндекс Практикум» увеличился в три-четыре раза, причем активность проявляют не только миллениалы, но и пользователи старше 56 лет. Параллельно растет популярность академического контента: открытые лекции МГУ и площадки «Открытое образование» зафиксировали двух-трехкратный приток посетителей по сравнению с началом года.

География и корпоративный стандарт

Москва остается главным хабом онлайн-обучения — здесь живет каждый пятый студент цифровых платформ. В региональном разрезе лидируют Петербург, Казань и Новосибирск, а на востоке страны выделяются Якутск и Хабаровск. Интерес частных лиц совпадает с корпоративным трендом: в 2025 году 70% российских компаний внедрили онлайн-форматы для подготовки кадров. Бизнес отдает предпочтение крупным игрокам, считая их программы более качественными по сравнению с нишевыми проектами.

При этом сотрудники стали требовательнее к условиям развития. Подавляющее большинство — 94% россиян — убеждены, что за обучение должен платить работодатель. Специалисты настаивают на занятиях в рабочее время и обязательной сертификации. Ради карьерного роста и новых компетенций каждый пятый опрошенный готов даже пойти на временное снижение зарплаты, лишь бы получить доступ к качественной экспертизе.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!